Spaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem ‚Ja‘ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit DIR!
Für unsere Stabsstelle Vielfalt suchen wir ab 01.10.2024 in Teilzeit (50%) Dich als

Referent Öffnung für LGBTIQ* und Inklusion w/d/m

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wo Sie arbeiten:

Hauptverwaltung

Wann Sie arbeiten:

01.10.2024

Wie Sie arbeiten:

Teilzeit

Was Sie verdienen:

ab EG 11 TVöD

In der Stabsstelle Vielfalt haben wir den Auftrag, eine diskriminierungsfreie und vielfältige Arbeits- und Lebenswelt bei der MÜNCHENSTIFT zu schaffen, zu etablieren und sicherzustellen. Wir übernehmen dafür Verantwortung, dass sich alle Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen der MÜNCHENSTIFT wohlfühlen können. Wir identifizieren Zugangsbarrieren und bauen diese ab – durch Projekte, Fortbildungen und Veranstaltungen. Wir setzen mit Freude das 
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) um und leben den Unternehmenswert „Vielfalt“.

Wir bieten Ihnen:       
  • Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD (EG 11)
  • Jahressonderzahlung nach TVöD
  • Attraktive München Zulage
  • Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Deutschlandticket Job
  • Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
  • Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
  • Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
  • Mitarbeiterevents
  • Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
  • Ein engagiertes und motiviertes Team, dass DICH erwartet und sich auf DICH freut
Ihre Verantwortung ist:
  • Etablierung und Sicherung einer diskriminierungsfreien Arbeits- und Lebenswelt
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffnung für LGBTIQ* 
  • Entwicklung des neuen Schwerpunkts Inklusion 
  • Öffnung für inklusives Handeln fördern
  • Entwicklung neuer Formate und Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle Vielfalt
  • Identifikation von Zugangsbarrieren (z.B. Stereotype, Stigmatisierung)
  • Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), der Projekte zur Gleichstellung sowie zur Antistigmatisierung
  • Sensibilisierung und Begeisterung für die Zielsetzungen fördern, deren strategische Weiterentwicklung und Ableitung von Maßnahmen
  • Vernetzung und enge Kooperation mit relevanten (Selbst-) Organisationen (Community)
  • Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Projekten 
  • Konzeption und Beratung zur Öffentlichkeitsarbeit
  • Organisation und Evaluation des Fortbildungsprogramms der Stabsstelle Vielfalt
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen (z.B. Sozialreferat)
  • Ansprechpartner*in für Medien und die Fachöffentlichkeit
Sie überzeugen mit:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, politik- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z.B. Soziologie, Management Sozialer Innovationen etc.)
  • Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich LGBTIQ* und Inklusion sowie in der 
    Planungsarbeit für soziale Arbeit und/oder in der Pflege
  • Einen strategischen Blick auf den Arbeitsmarkt und die Wichtigkeit von Diversity in Unternehmen
  • Kontakte zur Landschaft Münchens sowie zu weiteren relevanten (Selbst-) Organisationen wünschenswert
  • Kenntnisse in der Sozialplanung sowie mit dem seniorenpolitischen Konzept der Landeshauptstadt München
  • Hohe Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Konzeptionelle, effiziente und empirische Arbeitsweise
  • Offenheit und Kreativität
  • Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
  • Effiziente Organisationsfähigkeit und große Leidenschaft für Projekte und Veranstaltungen 
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Info-Telefon +49 89 62020 337
Noch Fragen?

Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!

Recruitment 
Kirchseeoner Straße 3 
81669 München 
+49 89 62020 337